اطلاق اول فصل لذوي القدرات الخاصة باكاديمية السويدى الفنية
تماشياً مع رؤية مصر الاستراتيجية 2030 وأهداف التنمية المستدامة لاتاحة فرصة التعليم الفني لذويا لقدرات الخاصة، وقع بنك أبوظبي التجاري مصر اتفاقية تعاون مع مؤسسة السويدى اليكتريك وبدعم من البنك الاوروبى لاعادة الاعمار والتنمية (EBRD) لاطلاق اول فصل للتعليم الفني والتدريب المهني لذوي القدرات الخاصة من خلال أكاديمية السويدى الفنية للتعليم الفنى المزدوج (3 سنوات)، والتى تمنح طلبة الأكاديمية شهادة دبلوم وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى. وفي اطار هذا التعاون، يقوم البنك بتقديم الرعاية المالية لعدد 22 من الطلاب من ذوي المشاكل السمعية للإلتحاق والدراسة بأكاديمية السويدي الفنية للتعليم الفني المزدوج بفرع الأكاديمية بالعاشر من رمضان وذلك للدراسة والتخصص بمجال فني ملابس جاهزة على ان يكون التدريب العملى بمصنع Marie Louis – BTM وذلك لمدة ثلاث أعوام دراسية بدايةً من العام الدراسي 2022/2023.
مزايا الطلاب
02
الزي المدرسي
01
الشهادت الدولية
03
الانتقالات
04
بدل تدريب شهري
05
برامج تنمية المهارات Go Life
06
توظيف 80% من الخريجين
07
الخبرة العملية
08
التأمين الطبى
معايير الجودة
تلتزم أكاديمية السويدى الفنية بتوفير برامج التعليم والتدريب الفني والمهني المبتكرة بما يتناسب مع المعايير الدولية، مع التركيز على المهارات والكفاءات وتنمية المواقف.
تتمثل رؤية الأكاديمية في أن تصبح المؤسسة الرائدة التي تتبع المعايير الدولية الأكثر تقدمًا لتطوير نظام التعليم والتدريب الفني والمهني الإقليمي والقوى العاملة.
ولتحقيق ذلك ينصب تركيزنا على تطوير وتحسين نظام الإدارة التعليمية والبرامج المقدمة لدينا بما يتوافق مع متطلبات المعايير الدولية بمواصفتي الأيزو 21001:2018 & 29993:2017 لضمان تلبية متطلبات الأطراف المعنية ونفوق توقعاتهم.
لدينا فريق إدارة قوي يلتزم أعضاؤه بمبادئ المواصفات المطبقة ويضمنون ترقيتهم والتواصل مع الأكاديمية لدعم تحقيق أهدافها.
لضمان النجاح الكلي للنظام، سنقوم بما يلي:
•الامتثال لجميع القوانين واللوائح والتشريعات الأخرى المعمول بها.
•اتباع مفهوم التحسين المستمر
.•وضع ونشر أهداف جودة للأكاديمية قابلة للقياس.
•جمع ومراقبة أراء وملاحظات العملاء والأطراف المعنية.
•الالتزام ببرنامج المراجعة الداخلية لضمان الفعالية المستمرة لنظام الإدارة التعليمية.
•اعتماد نهج عملية لأنظمتنا الداخلية وتقييم المخاطر باستمرار لهم.
•توفير فرص التدريب والتطوير لجميع الموظفين
.•عقد اجتماع سنوي "مراجعة الإدارة "، يتم دعمها باجتماعات منتظمة لمراجعتها طوال العام.
•دعم الرؤية والرسالة الخاصة بالعملية التعليمية.
•الالتزام بحقوق الملكية الفكرية
•الالتزام بإرضاء المسئولية المجتمعية الخاصة بالمنظمةيجب على الإدارة العليا ضمان المراجعة السنوية لهذه السياسة وتحديد أهداف الجودة لاستمرار الملاءمة والاستدامة.
يتحمل جميع الموظفين المسؤولية كل في مجال عمله لضمان أن الجودة مطبقة في الأكاديمية.
مبادئ عملنا هي
الامتثال لجميع القوانين واللوائح والتشريعات األخري المعمول بها.
التركيز على التحسين المستمر لجودة منتجاتنا التعليمية وكفاءة الاعمال.
وضع ونشر أهداف الجودة قابلة للقياس بالأكاديمية.
جمع ومراقبة أراء وملاحظات العمال لتحسين رضائهم
الإلتزام ببرنامج المراجعة الداخلية لضمان الفعالية المستمرة لنظام الإدارة التعليمية
تعزيز مهارات موظفينا وبالتالي تعزيز الوعي لديهم تجاه الجودة
اهداف التنمية المستدامة
أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) عبارة عن مجموعة من 17 هدفًا عالميًا مترابطًا مصممًا ليكون “مخططًا لتحقيق مستقبل أفضل وأكثر استدامة للجميع”. تم وضع أهداف التنمية المستدامة في عام 2015 من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة ومن المقرر تحقيقها بحلول عام 2030.تتواءم STA حاليًا مع 8 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة كجزء من نهجها واستراتيجيتها لتصبح شبكة مستدامة من المدارس والمراكز بحلول عام 2025.
صفر
إصابات
الصحة و السلامة
يجب أن تكون المدرسة مكانًا آمنًا لجميع الطلاب؛ أن تكون مكانًا خاليًا من المخاطر والعنف والتمييز. المدارس الآمنة هي وسيلة لنشر المعرفة حول المخاطر المحتملة في المناطق المحيطة بهم وكيف يمكن للطلاب حماية أنفسهم من مثل هذه المخاطر. يتم تعليم الطلاب كيفية الاستعداد لحالات الطوارئ والاستجابة لها وإعادة البناء في وجهها. وبذلك تكون المدرسة دائمًا مكانًا يغنم فيه الطلاب بالأمان والحماية.