فريقنا
هو سر نجاحنا

نحن فخورون جدًا بفريق عملنا - وصلنا الى أكثر من مئة فرد علي قدر عالي من الخبرات والمهارات. يعد بناء فريق الأكاديمية وتطويره وتدريبه والاحتفاظ به وإشراكه التزامًا يوميًا. نحن نعمل بجد كل يوم للتأكد من دعم موظفينا وتمكينهم لتقديم نتائج استثنائية لطلابنا

  • تعتمد العملية التعليمية داخل أكاديمية السويدي الفنية على استراتجيات التعلم الحديثة والتفاعلية والمعتمدة على تكنولوجيا التعليم. 
  • كما أن عملية المتابعة والتقييم لكافة جوانب العملية التعلمية تعتبر من الأنشطة الرئيسية فيما يتعلق بتطبيق المناهج والمقررات الدراسية والتي تتم من خلال رؤساء الأقسام المشرفين على كل تخصص لرصد فجوات الأداء ووضع خطة بناء القدرات والتنمية المهنية للمعلمين.

المعلمون

يتميز المعلمون التابعون لأكاديمية السويدي الفنية والذين يقومون بتيسير وتدريب الطلاب بالكفاءة والمهارة العالية، حيث تمر عملية الاختيار والاستقطاب بالعديد من مراحل الاختبار والتأهيل:

  • تتم عملية الاختيار طبقاً لمعايير وشروط ومتطلبات محددة تضمن تحقيق أقصى معدلات الكفاءة والفاعلية. 
  • يتم اختيار المعلمين بعد اجتيازهم العديد من الاختبارات الفنية العملية والنظرية والتربوية واجتيار المقابلات الشخصية . 
  • تشترط الأكاديمية عند اختيار وتعيين المعلمين في التخصصات الفنية أن يكونوا من خريجي كليات الهندسه في مجالات التخصصات الفنية لضمان أعلى معدلات الكفاءة والجودة الفنية لكل تخصص. • تقدم الأكاديمية مجموعة من البرامج التدريبية الأساسية الفنية والتربوية للمعملين كتدريبات أساسية قبل الخدمة لضمان جودة العملية التعليمية والتحسين المستمر لنواتج التعلم.
  • التنمية المهنية المستدامة للمعلمين إحدى الركائز الأساسية لضمان التحسين المستمر في أداء المعلمين بهدف الحصول على أعلي مستوى من الأداء التعليمي داخل المدارس التابعة للأكاديمية. 

المدربون

  •  يشكل مدربو أكاديمية السويدي الفنية أحد أهم العناصر الخاصة بتنفيذ الجوانب العملية من المناهج المعتمدة والمقررة داخل الأكاديمية، وذلك لاعتماد النموذج التعليمي بالأكاديمية على التدريب العملي للطلاب بمقرات المصانع والشركات بنسبة تتخطى (80)% من وقت التعلم. 
  • تعتمد المراحل التدريبية والتأهيلية للمدربين بشكل أساسي على عمليات الاختيار والتعيين والتي تشمل العديد من الاختبارات العلمية والعملية وكذلك المقابلات الشخصية. وتعتمد أيضًا عمليات الاختيار والتعيين بشكل أساسي على التوصيف الوظيفى و المؤهلات العلمية المطلوبة؛ حيث يتم تعيين مهندسين متخصصين فى جميع المجالات المتاحة داخل الأكاديمية، وتشرف إدارة التدريب العملي علي متابعة وتقيم اداء العملية التدريبية داخل المصانع والشركات بكافة عناصرها . 
  • يتم متابعة وتقييم المدربين داخل المصانع من خلال قطاع العمليات بالأكاديمية بشكل عام ومن خلال إدارة التدريب بوجه خاص من خلا ل تحليل نتائج الطلاب وكتابة التقارير الدورية على ما تم تدريب الطلاب عليه داخل المصانع وكذلك الإشراف على تحقيق قواعد الصحة والسلامة المهنية أثناء التدريب العملي.

الفريق التنفيذي

أحمد نبيل

رئيس قطاع العمليات والتدريب

ماركو كلومبارا

رئيس قطاع تطوير الأعمال

مصطفي مرجان

رئيس قطاع التعليم الفنى و تطوير المعلمين

شيماء خميس

رئيس قطاع التقديم و شئون الطلاب

سوزان بباوي

مدير أول قطاع البرامج و التواصل

محمد لبيب

مدير إدارة النظم و المعلومات

رشا صفوت

مدير قطاع الموارد البشرية

محمد نبوي

مدير إدارة الصيانة والمنشأت

ايمن عبد الواحد

المدير المالى

انضم الينا